大橋組のあゆみを紐解くと、事業活動そのものが、国連が提唱するSDGsに合致していました。 道路、河川、水道といったインフラから学校、商業施設、社屋まで、多種多様な公共・民間工事を通じて、地域に根ざしたまちづくりに貢献すること。多様な個性を持つ従業員が自分らしさを発揮しながら活躍し、充実した人生を送ること。
そうした日々の積み重ねが、持続可能な未来につながっていくと考えています。今できることを、大橋組らしい方法で。私たちは、これからもSDGsの考え方を積極的に取り入れ、豊かな社会の実現に貢献していきます。

• ・社用車にハイブリッド車やプラグインハイブリッド車を導入。
  　CO2削減とともに、災害発生時の電力確保・電力供給に貢献しています。
• ・社屋の照明器具を全てLED照明に切替え、電気消費量を大幅に削減し、
  　「クリーンエネルギーとエネルギー効率」に貢献しています。

• ・地域の小学校を対象に出前授業を実施。 従業員が講師となり、
  　暮らしを支える土木建設の仕事についてお話ししています。
• ・地域の高校生や大学生を対象としたインターンシップの受け入れを実施。
  　学生の方々に、実践的な学びの機会を提供しています。

• ・職務に役立つ資格の受験費やスキルアップのためのセミナー受講費等を
  　全額補助し、従業員のキャリア形成を支援しています。
• ・資格手当制度を見直し、業務遂行能力の向上につながる資格について支給を拡充。
  　個々人の成長を促し、組織の活性化を図っています。